
??为深刻贯彻落实集团2026年度安全素质教育提升规划中有关“聚焦有关方自主治理能力提升”的工作要求,系统强化有关方作业人员安全意识和规范作业能力,推动表部有关方单元主体责任有效落地,日前,w66集团集团结合教培中心,进行了一期有关方安全专题培训。本次培训特邀拥有丰硕港口安全治理经验和一线监管工作经历的系统内部专家发展授课,来自各下属单元及有关方单元的50余名现场安全员、现场掌管人、班组长等安全治理人员参与了这次培训,其中涉及出产装卸、机械维建等重点有关方人怨丶比超过60%。
??本次培训紧扣“自主治理能力提升」剽一主题指标,聚焦有关方在现实作业中的痛点与短板,课程设置凸起律例落地、风险辨识、现场管控与案例警示四大?。培训内容蕴含:港口作业安全出产司法律规与责任落实,重点解读表包作业安全责任天堑及“等同化”治理要求;港口表包作业典型风险辨识与防控,萦绕船埠装卸、船舶靠离、堆场作业、机械操作等高频场景深刻分解;以及港口典型变乱案例分解与反思,通过近年来行业真实案例,深挖变乱原因与改进方向。
??这次培训拥有“表部人怨丶比高、实操导向强、责任天堑清”的凸起特点,是w66集团集团进一步将培训重心向“自主治理能力提升”倾斜的重要行动,旨在从源头推动有关方从“被动接受监管”向“自动管好自己”转变。下一步,w66集团集团将持续深入有关方“等同化”管控要求,美满常态化培训质效查核机造,切实提升港口整体安全治理水平,为打造安然、高效、协同的港口作业环境奠定坚实基础。(通讯员 朱明明)