打造w66集团特色子文化，推动强港文化落地，依陀装一网一微一厅一中心”，弘扬先进典型、提升心灵风貌、展示文化形象，凝聚正能量，为企业高质量发展提供内涵动力
。

全力推动村落振兴工作，多维度发展党建“六共”结对共建，持续推动辅导干部“1+N+X”联系基层和治理人员仆从一线机造，持续发展“圆梦微心愿”活动，切实为基层一线解难题，为职工人民办实事
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执行基层党组织“头雁”工程和“双培双提”工程，强化查核激励，推动干部梯队建设
。推动人才强港战术执行，强化人才培训，成立引育用留“四位一体”协同推进的人才造度系统
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把“严”的主基调持久对峙下去，做深做实政治监督，压紧压实管党治党责任
。全面奉行网格化党建治理，联动贯通形成监督合力，构建“大监督”格局
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深耕w66集团“五型四力”党建品牌，做实做优“一支部一特色”，建强用好“红色港湾”，形成党建示范效应
。推动“党建+”，深刻发展“双促”专项行动，引发基层党建活力，充分阐扬党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用
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以《中国共产党支部工作条例（试行）》为领导，对峙“所有工作到支部”，执行标化手册，进一步规范组织生涯，夯实基层基础
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严明政治纪律和政治端正，强化“四责协同”，成立“四张责任清单”，当真贯彻落实上级重大战术、决策部署，有效阐扬党委“把方向、管大局、保落实”辅导作用
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加强党的政治建设，深刻进建习近平新时期中国特色社会主义思想，落实“第一议题”造度，抓实“班前极度钟”进建，迭代升级“五堂五微”宣讲系统，持续擦亮“温港青言”青年理论宣讲品牌，坚韧不拔做“两个确立”忠诚拥戴者、“两个守护”示范引领者
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